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La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans
Rapport
ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur)
, 20 pages, 11/2005
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...
La GRH mesurée ! 15ème congrès annuel de l'AGRH, 1er au 4 septembre 2004, Montréal.
Colloque
AGRH (Editeur)
, 2005
Tome 1 : Contribution de la GRH à la performance organisationnelle ;
Tome 2 : Mesure des comporteme...
Le pari de la participation
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 24 pages, 10/2005
A l'école, au bureau, dans la cité, la participation est devenue une nécessité, comme l'explique...
Management par les compétences : le cas Manpower
Livre
CAMPUS PRESS (Editeur)
, 233 pages, 2005
Le management des compétences se développe dans de nombreuses organisations, privées ou publiques...
La direction par les objectifs, et après ?
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 83-91, 06/2005
Dans un contexte d’instabilité et d’évolution de la nature du travail, la pratique du manageme...
Formation continue aux compétences en management : outil stratégique et moyen de développement de compétences en milieu hospitalier
Article
Gestions hospitalières
, pp. 441-444, 07/2005
Le centre de formation des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) s'engage dans la construction e...
Enquête Employabilité et compétences. Gestion des compétences et développement de l'employabilité. Rapport de synthèse
Rapport
Editions de l'Anact
, 64 pages, 14/06/2005
Une enquête a été lancée pour collecter des idées, des pratiques et des outils expérimentés p...
La compétence au coeur de la GRH
Livre
Editions EMS
, 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...