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Seniors : la nouvelle donne
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 11/2009
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, par décrets d'application, incite les ent...
Les démarches compétences dans les PME. Synthèse et enseignements des quatre "Ateliers d'ARAVIS" en 2007
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 12 pages, 02/2008
Ce document reprend les enseignements tirés de cinq expériences d’entreprises de secteurs d’ac...
Comprendre et organiser : quels apports des sciences humaines et sociales ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 550 pages, 2008
Issu d'un colloque intitulé « Le management à l'écoute des sciences humaines et sociales (SHS) Â...
Comment gérer les frustrés au travail
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 76-79, 01/2008
En ce début d'année, il vous faut décider des augmentations. Un arbitrage très attendu par les s...
Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel
Rapport
Un travail auquel on attribue du sens a des effets bénéfiques sur la santé mentale du travailleur...
Les conséquences de l'individualisme sur la conduite des entreprises
Article
LE CHERCHE MIDI EDITEUR (Editeur)
, pp. 247-262, 2008
Le manager doit se souvenir que l'idéal du manager, jamais atteint évidemment, se situe dans le pl...
Le désengagement au travail en fin de vie professionnelle : une étude exploratoire
Article
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE 3 (Editeur)
, 27 pages, 05/2008
S'interrogeant sur les passerelles possibles entre la gestion des carrières et la gestion des âges...
Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail
Livre
Editions Erès
, 334 pages, 2008
Pourquoi travaillons nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour ...
Management participatif. Les salariés de la RATP écrivent le plan stratégique de l'entreprise
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 24/03/2008
L'entreprise de transports franciliens a laissé carte blanche à ses 45 000 salariés pour élabore...