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Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes : accord du 10/02/2015 relatif à la pénibilité
Article
Institut du travail - Université Strasbourg
, 14 pages, 10/02/2015
Les partenaires sociaux de la branche de l’industrie et des commerces en gros des viandes ont plac...
Le contrat de génération : les raisons d'un échec
Rapport
Cour des comptes
, pp. 59-82, 02/2016
Dans son rapport annuel, la Cour des Comptes analyse "les raisons de l'échec" du ...
Emploi et chômage des seniors en 2014. Plus d'un actif sur deux parmi les 55-64 ans
Article
Dares Analyses
, 7 pages, 02/2016
En 2014, 50, 7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine : 47, ...
Politiques publiques et pratiques d'entreprise sur les questions d'âge et travail. Actes du séminaire "Âges et Travail" 2013
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 157, 11/2015
Ce rapport de recherche présente les exposés et les débats du séminaire annuel du Creapt de 2013...
Le crédit-temps en fin de carrière : la fin d'un succès ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 28-39, 10/2015
La Belgique a mis en place un mécanisme de "crédit-temps" dans les années 2000 ...
Vieillissement de la population active. Vers une baisse de la productivité ?
Article
Revue de l'OFCE
, 339-370, 09/2015
Dans cet article, l'auteure analyse l'impact du vieillissement de la population active sur le potent...
Une photographie du marché du travail en 2014
Article
Insee Première
, 4 pages, 10/2015
En 2014, 25, 8 millions de personnes ont un emploi et 2, 8 millions sont au chômage au sens du BIT ...
Gérer et anticiper les fins de carrières. Les seniors dans la Fonction publique territoriale
Rapport
Observatoire social territorial (OST)
, 140 pages, 06/2012
La Mutuelle nationale territoriale, en partenariat avec l’Institut National des Études Territoria...
Les sciences humaines, boussole pour les entreprises dans un monde de mutation : regards croisés de dirigeants et de chercheurs
Rapport
ANVIE Association nationale pour la valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences de l'homme et de la société auprès des entreprises
, 70 pages, 2015
Les sciences humaines et sociales sociales jouent un rôle éminent dans le fonctionnement des entre...
Transmission entre générations et changement organisationnel : l'impossible équation
Article
GESTION 2000
, pp. 15-32, 2014
Après une synthèse des travaux sur la gestion des âges, il sera proposé d’analyser les relatio...