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Management et ressources humaines

Article
Gestions hospitalières , pp. 156-188, 03/2009
Dossier composé de sept articles : - Usure professionnelle et mobilisation des personnels. - Le man...

Ces entreprises qui s'adaptent à leurs seniors

Article
NOTRE TEMPS (Revue) , pp. 70-73, 02/2009
Comment faire évoluer un poste pour tenir compte de l'âge d'un salarié ? Certaines entreprises in...

Pénibilité et usure au travail : comment prévenir ? Organiser, outiller, anticiper

Article
Travail et Changement , 15 pages, 04/2009
Expression des contraintes liées au travail et au ressenti des salariés, la pénibilité est un in...

Seniors : la nouvelle donne

Article
Travail et Changement , 16 pages, 11/2009
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, par décrets d'application, incite les ent...

Pénibilité au travail : une approche par les processus d'usure et les itinéraires professionnels

Rapport
Editions de l'Anact , 98 pages, 2008
La question de la pénibilité au travail est de nouveau apparue dans le débat social, à l’occas...

Les arrangements des cadres avec le travail. Actes du séminaire de l'Observatoire des Cadres du 8 février 2008

Colloque
OBSERVATOIRE DES CADRES (Editeur) , 18 pages, 06/2008
Les nouvelles formes d’organisation du travail introduisent une logique de flux tendu qui génère...

Les représentations des dirigeants d'établissement sur la gestion des âges : entre préoccupation stratégique et sensibilités opérationnelles

Livre
Editions de l'Anact , 78 pages, 12/2008
Le réseau Anact a mené une enquête auprès de 10.000 dirigeants d'établissement sur la question ...

Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

Article
Le travail humain , pp. 137-172, 04/2008
L'étude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernières étapes de la carrière ...
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