3014 résultat(s)
La Poste met en oeuvre DIF et formation pour ses salariés et fonctionnaires
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 01/03/2005
Conduite du changement au sein du secteur public : une contribution pour l'action
Rapport
COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (Editeur)
, 73 pages, 09/2005
Comment conduire le changement dans le secteur public ? Quels sont les points clés pour réussir le...
TRS : bien mesurer pour mieux produire
Article
LES DOSSIERS - POLE PRODUCTIQUE RHONE-ALPES (Revue)
, 20 pages, 12/2005
Dans une recherche de performance limitée à l'outil de production (que ce soit soit la machine, l'...
Les jeunes, les seniors et l'entreprise : faux débats, vraies questions (document confidentiel)
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 47 pages, 01/2005
Pour N. Flamant, les attentes des jeunes sont largement partagées par le corps social. Mieux que le...
3ème Congrès de l'ADERSE : volume 2
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 870-1744, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Lutte contre les discriminations raciales : le rôle de la formation (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-111, 02/2005
Le dossier traite de la lutte contre les discriminations, selon une approche particulière, celle de...
La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant
Livre
Editions de l'Anact
, 233 pages, 2005
La gestion des âges concerne certes les seniors mais aussi tous les autres salariés. Pour que les ...
La VAE dans les entreprises (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-65, 04/2005
La validation des acquis de l’expérience (VAE), dispositif mis en place par la loi de modernisati...
La collaboration comme changement organisationnel : le cas d'Uniterra
Article
Gestion
, pp. 63-70, 03/2005
La vitesse de propagation du changement au sein des organisations
Article
Revue française de gestion
, pp. 135-151, 04/2005
La plupart des grandes entreprises évoluent actuellement dans des environnements en mutation rapide...