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The illness flexibility model and sickness absence
Rapport
KAROLINSKA INSTITUTET (Editeur)
, 52 pages, 2007
Gestion des âges
CD-ROM
Anact
, 06/2007
L'objectif de l'outil est de sensibiliser les patrons à la gestion des âges au sein de leur entrep...
"Le burn out est le signe d'une entreprise malade"
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 8-9, 05/2007
Face à l'envolée des cas d'épuisement professionnel, Mme Peters, consultante et elle- même ancie...
Comment les patrons traquent les faux-malades
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 30-33, 10/2007
Pour endiguer l’absentéisme, les entreprises recourent de plus en plus à la contre-visite médic...
La dimension de genre dans la sécurité et la santé au travail : analyse
Rapport
Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
, 249 pages, 2007
Parvenir à l’égalité des sexes dans tous les domaines de l’emploi est aujourd’hui une des p...
Les arrêts de travail des seniors en emploi
Rapport
Les seniors en emploi se distinguent-ils de leurs cadets en termes de recours aux arrêts de travail...
Management à contresens... Combien coûte la démotivation ? Les leviers pour développer l'engagement des salariés
Livre
Editions d'organisation
, 121 pages, 2007
"Je crains que nos enfants n'aient pas d'aussi bons souvenirs professionnels que nous &...
Améliorer la qualité de vie au travail : des pistes pour agir
Article
Travail et Changement
, 31 pages, 06/2007
Face aux nouvelles exigences du travail, comment construire la qualité de vie au travail ? Le rése...
Congés et absences. Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 82 pages, 30/03/2007
Projet économique, social, civique, humanitaire ou besoin de faire une pause : les salariés aspire...