730 résultat(s)
Les responsabilités en matière de santé mentale dans l'entreprise : conditions et enjeux du bien-faire, du bien vivre et du bien-être au travail
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 217-272, 06/2012
- Les respnsabilités en matière de santé mentale au travail : bien-faire, bien-vivre, bien-être ...
De la pénibilité à la prévention de l'usure professionnelle
Colloque
Editions de l'Anact
, 2 pages, 06/2012
Article présenté le 7 juin 2012 lors du 32e congrès nationale de médecine du travail et santé a...
L'enjeu de la promotion de la santé
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, 5 pages, 06/2012
L'entreprise peut être considérée comme une unité de transformation : en amont elle se fournit e...
Approche ergonomique et pénibilité perçue du travail avec les tout-petits
Article
Revue des politiques sociales et familiales
, pp. 87-93, 09/2012
L’activité de travail des agents accueillant de jeunes enfants soit en crèche soit à leur domic...
Pas de plan d'action pénibilité ? Pourtant vous n'y échapperez pas
Article
PIC - PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE (Revue)
, pp. 24-33, 04/2012
Les CHSCT : entre dispositifs et pratiques (confidentiel)
Rapport
UNIVERSITE DE BORDEAUX 1 (Editeur)
, 119 pages, 01/2012
Cette étude a pour ambition de :
- contribuer à mettre en discussion le diagnostic porté sur les ...
Approcher les risques psychosociaux par l'analyse des contraintes et de ressources dans le travail
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 4 pages, 05/2012
Des échanges de l'ANACT avec des acteurs variés d'entreprise, et notamment des DRH de tous secteur...
Le stress des managers intermédiaires territoriaux : le rôle de l'engagement au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 20-35, 07/2012
Cette recherche s’intéresse à l’influence de l’engagement au travail sur le stress des manag...
Des ressources organisationnelles pour un maintien en emploi des salariés vieillissants dans un contexte de changements, le cas d'une mutuelle
Colloque
JOURNEES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS ET INFORMATISATION, EVOLUTION DES COMPETENCES ET SELECTION DES SALARIES (Editeur)
, 29 pages, 11/2011
Cette organisation – une mutuelle de petite taille - connaît des changements de différentes natu...
Working and ageing. Guidance and counselling for mature learners
Rapport
CEDEFOP Centre européen pour la formation professionnelle
, 290 pages, 11/2011
Cette publication, véritable guide pour favoriser les plus longues carrières des salariés vieilli...