1047 résultat(s)
Qu'est-ce qui s'apprend dans les premiers moments du travail et comment ?
Article
Pistes
, 2014
Les apprentissages professionnels sont souvent vus comme des processus longs qui nécessitent le tem...
Education non formelle et apprentissages tout au long de la vie (dossier)
Article
Education permanente
, pp. 5-153, 2014
L'éducation non formelle facilite l'apprentissage des connaissances ou de compétences identifiable...
Annonay/Qingdao. Chronique d'une mondialisation. Le cas des papeteries Canson et Montgolfier
Film
Autres Regards
, 2014
En octobre 1997, les papeteries Canson et Montgolfier d'Annonay ouvrent une unité de transformation...
Situations de crise à l'hôpital : opportunités d'émergence l'apprenance
Article
Gestions hospitalières
, pp.542-545, 11/2014
Parmi les principaux défis à l'hôpital de demain figurent en bonne place l'évolution des compét...
Quand la formation continue...Repères sur les pratiques de formation des employeurs et salariés. État des lieux à l'aube de la réforme de 2014
Rapport
Céreq
, 111 pages, 2014
Globalement, les petites entreprises forment moins que les grandes. En 2010 encore, parmi les entrep...
L'expérience comme processus mobilisateur de la professionnalisation
Article
Education permanente
, pp. 51-58, 03/2014
Les processus de professionnalisation des individus, des activités et des organisations, renvoient ...
Contrat de génération : un changement de regard sur les âges en entreprise ?
Article
DOCUMENTS CLEIRPPA (Revue)
, pp. 28-32, 08/2013
Ce dispositif est présenté comme une avancée en matière de politique d'emploi. Mais permet-il vr...
L'Allemagne: un modèle pour l'industrie française ? Quelques traits caractéristiques de l'industrie allemande
Article
Gérer & comprendre
, pp. 1-82, 08/2013
- La stratégie adoptée par l'Allemagne face à la mondialisation de l'économie;
- Pour une éthiq...
Conduire le changement à l'hôpital : de la communication à l'hôpital apprenant
Livre
EDITIONS LAMARRE (Editeur)
, 169 pages, 2013
L'hôpital fait l'objet de transformations systémiques sous la pression de logiques gestionnaires f...