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Les conséquences de l'individualisme sur la conduite des entreprises
Article
LE CHERCHE MIDI EDITEUR (Editeur)
, pp. 247-262, 2008
Le manager doit se souvenir que l'idéal du manager, jamais atteint évidemment, se situe dans le pl...
Les rapports entre jeunes et anciens dans les grandes entreprises : la responsabilité organisationnelle dans la construction de dynamiques intergénérationnelles coopératives
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 33 pages, 09/2008
Les investigations de l'auteur invitent tout d'abord à sortir d'une lecture conflictuelle des rappo...
Vers des systèmes de mesure des performances sociétales : l'apport des conventions
Article
Revue française de gestion
, pp. 89-102, 01/2008
L'intérêt croissant croissant par les entreprises à la responsabilité sociale a conduit, depuis ...
Ethique de la proximité
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, 306 pages, 12/2008
Un salarié sur six estime être l'objet de comportements hostiles dans le cadre de son travail
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 05/2008
17 % des salariés déclarent être l'objet d'un comportement systématiquement hostile de la part d...
Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention
Article
Gérer & comprendre
, pp. 38-54, 12/2008
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources humaines (DRH)...
Inégaux face à la santé : du document à l'action
Livre
Éditions La Découverte
, 297 pages, 2008
Les inégalités de santé trouvent leur origine dans des domaines extrêmement variés, comme le qu...
Manager les comportemets au travail inefficaces. Cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation
Thèse
IAE (Editeur)
, UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur), 02/2008
Nombreuses sont les pressions qui poussent les organisations à rechercher une progression de leur p...
Comment faire face aux différences et aux convergences en matière de valeurs culturelles d'entreprises en Europe?
Article
'évolution rapide dans la façon dont les entreprises internationales collaborent soulève nombre d...
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l'égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme "masculin" : l'exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes-Maritimes
Article
Management & Avenir
, pp. 18-41, 09/2008
Cet article traite de la diversité du genre. Le terrain de référence est constitué par des méti...