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La gestion des âges. Face à face avec un nouveau profil de main-d'oeuvre

Livre
L'ouvrage se décompose en trois temps. Il dresse d'abord un "état des lieux démographiqu...

Ages et travail en Limousin. 12 novembre 2002 - Limoges

Colloque
ARACT LIMOUSIN (Editeur) , 31 pages, 12/11/2002
Document de synthèse du colloque organisé en 2002 sur le thème des âges et du travail. Ce colloq...

Quel avenir pour une population vieillissante face aux mutations de l'organisation du travail ?

Article
Formation Emploi , pp. 5-15, 12/2002
Claude Seibel et Christine Afriat répondent aux questions de Jean-Frédéric Vergnies, à l'occasio...

Les acquis des opérateurs durant leur parcours professionnel. Actes du séminaire Vieillissement et Travail mai 2001

Colloque
Ce rapport de recherche restitue les interventions et discussions de l'édition 2001 du séminaire a...

Gestion des âges, avancement au 25 janvier 2002 de l'étude menée en Limousin

Rapport
ARACT LIMOUSIN (Editeur) , 123 pages, 01/2002
L'Aract Limousin a bâti un diagnostic démographique du bassin d'emploi limousin à partir de 3 axe...

Générations et activités de travail : actes du séminaire EPHE - CREAPT vieillissement - travail 2000

Rapport
Les actes du séminaire abordent les rapports entre générations au travail en réfléchissant auto...

De la secrétaire à l'assistante. Un processus qui requiert un accompagnement

Article
Céreq BREF , pp. 1-4, 01/2000
Article paru dans TRAVAIL ET METHODES, n° 552, pp. 27-31, 2000

Les processus d'exclusion dans l'entreprise. Comprendre et prévenir

Article
Les cahiers de l'Anact , 91 pages, 1999
Des processus d'exclusion se constituent au sein même de situations de travail, dans l'entreprise. ...
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