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Apprendre dans l'entreprise
Livre
Presses Universitaires de France
, 240 pages, 2014
Cet ouvrage aborde les multiples manières d'apprendre dans l'entreprise sous l'angle des pratiques ...
Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...
Le développement professionnel pourrait être une proposition pour contribuer au développement des apprentissages et, conséquemment, au bien-être des personnes au travail
Article
Pistes
, 20 pages, 2014
Dans le but de mieux comprendre et soutenir le développement professionnel des personnes dans leur ...
La symbolisation au travail dans l'activité
Article
VIE SOCIALE (Revue)
, pp. 53-67, 2014
Les processus formels et informels d'adaptation et d'invention de l'activité de travail sont à l'Å...
Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels. 2ème édition
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 249 pages, 2014
Cette édition est enrichie d'une postface "Pour un pragmatisme critique des capacités&...
Les synergies travail-formation (dossier)
Article
Education permanente
, 192 pages, 2014
Ce numéro consacré à la relation entre l'analyse du travail et la formation propose des éclairag...
Sociologie de l'intervention sociale : déprofessionnalisation d'un métier, désinstitutionalisation d'un secteur
Livre
Octarès Editions
, 224 pages, 2014
Il est habituel d'opposer les logiques professionnelles et les logiques institutionnelles. Les premi...
La transmission des savoirs à l'épreuve des réalités du travail
Article
Education permanente
, pp. 85-99, 03/2014
Enjeu majeur pour les entreprises, la transmission des savoirs professionnels en situation de travai...
L'expérience comme processus mobilisateur de la professionnalisation
Article
Education permanente
, pp. 51-58, 03/2014
Les processus de professionnalisation des individus, des activités et des organisations, renvoient ...