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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2016

Article
Dares Analyses , 12 pages, 03/2016
Les caractéristiques des salariés et des emplois varient fortement selon les branches. Ces écarts...

La responsabilité sociale des entreprises (dossier)

Article
Gestions hospitalières , pp. 280-319, 05/2016
La responsabilité sociale des entreprises fait l'objet de nombreux articles dans les médias, pour ...

L'(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France (de la Première Guerre mondiale à nos jours)

Rapport
LES CAHIERS DU LISE (Revue) , 35 pages, 2016
En s'appuyant sur un vaste corpus d’archives (notamment les archives de la Commission européenne,...

Travail et genre (dossier)

Article
Ce numéro vise à améliorer les connaissances sur les effets de genre sur le travail des femmes. L...

La rupture conventionnelle versus la protection des salariés victimes de risques professionnels ou en état de grossesse

Article
Droit social , pp. 399-405, 05/2015
Dans le cadre de la politique de faveur à la rupture conventionnelle, modifié par la loi du 25 jui...

Recruter avec des outils numériques sans discriminer

Livre
Défenseur des droits , 18 pages, 2015
Les outils numériques ont modifié les pratiques de recrutement, favorisant l'émergence de nouveau...

Droit disciplinaire : l'évaluation des salariés

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , pp. 84-101, 04/2015
Outil de management, l'évaluation se présente sous des modalités variées : entretien annuel, fix...

La prise en compte du fait religieux par les organisations, vers l'émergence de nouvelles pratiques managériales

Livre
PUBLIBOOK (Editeur) , 427 pages, 2015
«Il s'agira ici non pas d'étudier la religion en tant que telle mais plutôt d'étudier à travers...

L'inspection du travail, l'entreprise et les droits des travailleurs : colloque, 6 mai 2014, université d'Evry

Article
DROIT OUVRIER (Revue) , pp. 69-153, 02/2015
"L'inspection du travail, l'entreprise et les droits des travailleurs" tel est l'o...
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