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Quand la recherche d'emploi devient une compétence
Article
Formation Emploi
, pp. 51-64, 12/2005
Les dispositifs d'accompagnement personnalisé des chômeurs occupent une place grandissante dans l'...
Une main d'oeuvre stable est-elle bonne pour la productivité
Article
Revue internationale du travail
, pp. 335-361, 2005
Les auteurs analysent les relations complexes entre ancienneté, productivité et emploi dans six gr...
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
La seconde partie de carrière
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 32 pages, 12/2005
Le groupe de travail sur "l'emploi et l'employabilité des seniors" dégage des pr...
Le renversement démographique : (papy) boom ou changement durable ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 12/2005
Un groupe de travail "emploi et employabilité des seniors" réunissant de grandes...
Promouvoir le capital humain
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 91-98, 12/2005
Avec cette sixième édition des Trophées Management et Compétences, Enjeux et la Cegos récompens...
La sécurisation des trajectoires professionnelles
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 39 pages, 10/2005
Ce document retrace les principaux acquis de la réflexion menée par la Dares à partir d'auditions...
Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XIIes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail
Rapport
Céreq
, 310 pages, 04/2005
Les douzièmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du trava...