305 résultat(s)
Promouvoir le capital humain
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 91-98, 12/2005
Avec cette sixième édition des Trophées Management et Compétences, Enjeux et la Cegos récompens...
Vers une définition opérationnelle de la notion de compétence
Article
Education permanente
, pp. 201-208, 03/2005
Qualité et régulation des métiers de la formation
Article
Education permanente
, pp. 177-186, 03/2005
Quand la recherche d'emploi devient une compétence
Article
Formation Emploi
, pp. 51-64, 12/2005
Les dispositifs d'accompagnement personnalisé des chômeurs occupent une place grandissante dans l'...
Les emplois ne sont pas plus instables : explications et incidences sur la régulation de l'emploi
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp. 1443-1470, 08/2005
Assiste-t-on à l'émergence d'un modèle d'emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sen...
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XIIes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail
Rapport
Céreq
, 310 pages, 04/2005
Les douzièmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du trava...
Identités au travail : quels défis pour les entreprises ?
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 2-34, 02/2005
Aujourd'hui, de profondes mutations du travail affectent les pratiques managériales des entreprises...
Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 267 pages, 2005
Cet ouvrage analyse le concept d'employabilité d'un point de vue théorique en abordant les différ...