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Compétence collective et tensions de rôle, un portrait en clair-obscur

Compétence collective et tensions de rôle, un portrait en clair-obscur

Article
FERNANDEZ, Virginie
@GRH , p. 13-38 ; n° 45, 12/2022
La construction de la compétence collective à la faveur des leviers traditionnels de GRH et plus l...
L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)

L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)

Article
RIMHE , p. 2-110 ; vol. 11, n° 49, 12/2022
Les différents travaux présentés dans ce dossier illustrent l’existence d'alternatives à l’a...
Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail

Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail

Article
RIDDER, Marine de
RIMHE , p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...
La co-construction : une réponse à l’écart entre les discours et la réalité en matière de politique de handicap dans les organisations contemporaines

La co-construction : une réponse à l’écart entre les discours et la réalité en matière de politique de handicap dans les organisations contemporaines

Article
AIMAR, Damien
Question(s) de management , p. 105-121 ; n° 38, 2022
Peu d’articles cherchent à rendre compte de la politique du handicap dans toute sa complexité. L...
Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques

Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques

Article
ROUTELOUS, Christelle
RIMHE , p. 3-26 ; vol. 11, n° 49, 2022
La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les établisse...
Transformation architecturale et organisationnelle. L’Hôpital américain de Paris

Transformation architecturale et organisationnelle. L’Hôpital américain de Paris

Article
BOUCHARA, Julie
Gestions hospitalières , p. 445-448 ; n° 618, 08/2022
dification d’un nouveau bâtiment dédié à la médecine et à la chirurgie de demain, rénovatio...
Valorisation des métiers majoritairement féminins : le cas des préposées aux bénéficiaires et des caissières au Québec. Enjeux et perspectives

Valorisation des métiers majoritairement féminins : le cas des préposées aux bénéficiaires et des caissières au Québec. Enjeux et perspectives

Rapport
LAURENCE-RUEL, Corynne
CIAFT , 68 pages, 10/2022
Encore aujourd’hui, les métiers majoritairement féminins (MMF) sont dévalués par rapport aux m...
Le rejet de l’alternative coopérativiste par les livreurs de plateformes immigrés de la ville de New York

Le rejet de l’alternative coopérativiste par les livreurs de plateformes immigrés de la ville de New York

Article
FIGUEROA, Maria
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale , p. 212-227 ; n° 3, 2022
Nombreux sont ceux qui débattent du potentiel du coopérativisme des plateformes pour les travaille...
Coopérer. Les Scop et la fabrique de l'intérêt commun

Coopérer. Les Scop et la fabrique de l'intérêt commun

Livre
WAGNER, Anne-Catherine
CNRS Éditions , 326 pages, 02/2022
Les coopératives sont perçues comme une alternative concrète à l’ordre économique dominant et...
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