372 résultat(s)
Expression directe au travail, le retour ?
Article
ASTREES (Editeur)
, 36 pages, 04/2013
Promue par les lois Auroux, la question de l’expression des salariés au travail est tout sauf une...
La souffrance au travail des soignants : une analyse des conséquences délétères des outils de gestion
Article
La nouvelle revue du travail
, 11/2013
L'évolution des réformes hospitalières conduit désormais les établissements de santé à être ...
Les instruments psychosociaux de la santé au travail : le cas des managers de proximité de l'industrie électrique
Thèse
Conservatoire national des arts et métiers
, 240 pages, 01/2013
Cette thèse s'inscrit de manière indirecte dans la problématique des risques psychosociaux. A la ...
La parole dans le travail : pour une performance durable des organisations
Article
LES CAHIERS DE LA COMMUNICATION INTERNE (Revue)
, pp. 23-44, 12/2013
Ce dossier, issu de la revue de l'Association française de la communication interne (AFCI), propose...
Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion
Thèse
UNIVERSITE DE GRENOBLE 2 (Editeur)
, 526 pages, 01/2013
Cette recherche concerne le management du bien-être au travail à l'aide des espaces de discussion....
Le droit d'expression : un héritage des lois Auroux
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 4-33, 06/2013
Les lois Auroux ont marqué la vie sociale. S'appuyant sur l'instauration du droit d'expression, ell...
Faire face aux risques psycho-sociaux : quelques éléments d'un management par la discussion
Article
Négociations
, pp. 57-80, 05/2013
Face aux exigences croissantes de performance et dans un univers très instrumenté, équipes et man...
Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail
Article
Management & Avenir
, pp. 80-96, 07/2013
Sur le sujet des risques psycho-sociaux, les pratiques de management apparaissent à la fois comme s...