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La direction par les objectifs, et après ?
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 83-91, 06/2005
Dans un contexte d’instabilité et d’évolution de la nature du travail, la pratique du manageme...
Formation continue aux compétences en management : outil stratégique et moyen de développement de compétences en milieu hospitalier
Article
Gestions hospitalières
, pp. 441-444, 07/2005
Le centre de formation des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) s'engage dans la construction e...
Elaborer des référentiels de compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 462 pages, 2005
La notion de compétence ouvre un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiqu...
La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans
Rapport
ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur)
, 20 pages, 11/2005
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...
La GRH mesurée ! 15ème congrès annuel de l'AGRH, 1er au 4 septembre 2004, Montréal.
Colloque
AGRH (Editeur)
, 2005
Tome 1 : Contribution de la GRH à la performance organisationnelle ;
Tome 2 : Mesure des comporteme...
Les nouvelles tendances du management (dossier)
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 2-30, 13/04/2005
Management par les compétences : le cas Manpower
Livre
CAMPUS PRESS (Editeur)
, 233 pages, 2005
Le management des compétences se développe dans de nombreuses organisations, privées ou publiques...