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Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise

Livre
Editions EMS , 137 p. ; couv. ill. ; 24 cm, 2013
Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, ...

Le bien-être au travail, objectif en soi et vecteur de performance économique

Rapport
Fabrique Spinoza , 74 pages, 2013
Le bien-être des collaborateurs est un objectif en soi, ou devrait l’être dans une organisation....

Proposition d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

Article
Les conditions de travail contemporaines incitent les milieux professionnel et académique à se pen...

Bien-être des salariés : les entreprises peuvent mieux faire

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 58-59, 10/2013
Quels sont les bons indicateurs à utiliser pour prévenir les risques psychosociaux tout en favoris...

Débordements gestionnaires : individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?

Livre
Éditions L'Harmattan , 225 pages, 2013
A partir de l'hypothèse d'une dynamique gestionnaire semi-autonome, les chapitres explorent deux te...

Processus de désinsertion professionnelle : des outils et des exemples pour situer son entreprise

Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur) , 28 pages, 12/2013
Ce guide pratique a vocation à : - Donner des repères permettant d'évaluer la présence d'un proc...

Pourquoi créer des indicateurs en entreprises ?

Article
Santé & travail , pp. 34-35, 07/2012
La production d'indicateurs en santé au travail se développe dans les entreprises. Pour autant, le...

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, clés et étapes du diagnostic dans l'entreprise

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 24 pages, 12/2012
A partir de solutions expérimentées avec des entreprises, ce guide propose une méthode pour mener...
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