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Démocratie industrielle. La participation directe dans les entreprises

Livre
Le mouvement vers une participation directe des salariés dans l’entreprise est une revendication ...

Sociologie de l'entreprise : organisation, culture et développement

Livre
Pour se développer, accroître ses capacités productives, son capital de compétences, sa réactiv...

Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur) , 233 pages, 05/01/2011
Pour B. Zimmermann, l'analyse de la flexibilité appelle un examen conjoint du travail comme activit...

L'encadrement intermédiaire : les contraintes d'une position ambivalente

Livre
Éditions L'Harmattan , 187 pages, 10/2002
Les personnels d'encadrement intermédiaire sont soumis à un ensemble de contraintes qui les placen...

Organisation. Renault, les équipes, centre de l'organisation

Article
MENSUEL DE L'ANACT , pp. 11-18 ; n° 186, 07/1993
Renault a toujours tenu une place particulière dans les représentations du travail en France et ma...

Retours d’expérience Covid-19 en EHPAD

Rapport
Editions de l'Anact , 42 pages, 06/2022
L’épidémie de Covid-19 a frappé de plein fouet les établissements médico-sociaux dont les Ehp...

La qualité de vie au travail : une opportunité de création de valeur

Article
La revue des conditions de travail , p. 85-92 ; numéro 4, 05/2016
Cet article entend démontrer comment le concept de qualité de vie au travail (QVT) peut renouveler...

De quels espaces de discussion les établissements de santé ont-ils besoin ?

Article
La revue des conditions de travail , p. 57-65 ; numéro 4, 05/2016
La qualité de vie au travail est identifiée au sein des établissements de santé comme un déterm...
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