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Inégalité de genre face à la santé au travail. Le rôle des ressources humaines
Rapport
IAE Grenoble
, 40 pages, 05/2020
Les inégalités de genre face à la santé au travail sont avérées, et démontrées par plusieurs...
Mobilités des salariés, évolution de l'activité de travail, diversité des formations et expositions aux risques professionnels. Panorama statistique 2ème partie - Les salariés
Rapport
Céreq
, 100 pages, 06/2020
Les exploitations statistiques proposées dans cette étude portent sur des bases de données « ind...
Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...
Maintien en emploi des seniors. Synthèse de travaux et identification des bonnes pratiques
Rapport
Editions de l'Anact
, 25 pages, 08/2020
Depuis les années 2000, et les politiques publiques de « gestion des âges et développement de l...
Femmes invisibles - Comment le manque de données sur les femmes dessine un monde fait pour les hommes
Livre
Éditions First
, 400 pages, 02/2020
Construit en 6 parties, cet ouvrage met en évidence l'invisibilisation des femmes dans les nombreus...
13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. Des préjugés aux discriminations des conséquences durables pour les individus
Baromètre
Défenseur des droits
, Organisation internationale du travail (OIT), 35 pages, 12/2020
Depuis plus de dix ans, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT)...
Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? Changements au travail. Nouveaux défis pour la psychodynamique du travail
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, p. 9-29 ; numéro 44, 10/2020
Cet article traite des défis concernant l’avenir de la psychodynamique du travail, qui est lié ...
Prévenir l'usure professionnelle pour relever le défi du vieillissement au travail : l'expérience du réseau de l'Anact
Article
La revue des conditions de travail
, p. 15-28 ; numéro 11, 10/2020
La question de l’usure professionnelle est posée, dans le débat social, de très longue date (Co...
Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique
Article
La revue des conditions de travail
, p. 43-60 ; numéro 11, 10/2020
Au fil des réformes du système de retraite français, le maintien en emploi des seniors est devenu...
La santé des femmes : intérêt et évaluation d'une démarche de communication régionale à destination d'un public de préventeurs institutionnels et non-institutionnels
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p. 145-162 ; volume 81, numéro 2, 04/2020
Le sujet de la santé au travail des femmes et, plus largement, de l'approche sexuée en santé au t...
La mixité, un atout pour l'insertion. Fiches pratiques pour développer la mixité dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique
Guide pratique
Aract Grand Est
, 12 pages, 12/2020
Ce guide présente de manière synthétique et concrète des outils et des ressources pour permettre...
Valorisation des parcours syndicaux et formation des représentants du personnel
Article
Chroniques du travail
, p. 3-153 ; numéro 10, 12/2020
Ce 10e numéro de Chroniques du Travail fait suite à la journée d’étude sur le thème « Valori...
Guide des bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les entreprises
Rapport
Ministère de l'économie et des finances
, 40 pages, 07/2020
L'objectif de ce guide est de répondre aux problématiques essentielles du secteur industriel : att...
Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016
Article
Socio-économie du travail
, p. 127-162 ; n° 8, 2020
Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la dernière partie de leur vie professionne...
Vers une évolution du rapport au travail et au chômage ? Points de vue de demandeurs d’emploi et discours de salarié
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-213 ; volume 26, n° 3, 09/2020
Les parcours professionnels sont aujourd’hui marqués par de multiples transitions, de natures div...
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées
Article
@GRH
, pp. 9-34 ; numéro 31, 2019
Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conc...
Entreprises, enfants : quels rôles dans les inégalités salariales entre femmes et hommes ?
Rapport
Insee Analyses
, 4 pages ; numéro 44, 02/2019
Dans le secteur privé, la plus forte concentration de femmes que d’hommes de mêmes compétences ...
Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 190 pages, 03/2019
Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail réguliers et diurnes sont une norme ...
Le travail de nuit c'est pas la santé
CD-ROM
France TV
, 01.58 mn, 31/01/2019
Ils sont artisans, infirmiers, policiers ou encore ouvriers. Des métiers très différents, pourtan...
Sexisme sans façon : tout ce que vous voulez savoir sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail sans jamais avoir osé le demander...
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 12 pages, 2019
Ce guide de l’Anact ayant pour thème le sexisme au travail vous propose des définitions, exemple...