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Des entreprises mûres pour la négociation
Article
Entreprise & Carrières
, p. 13, 23/10/2007
Dans les entreprises, les partenaires sociaux semblent prêts à discuter de la gestion des âges. C...
Conditions de travail : vers des dispositions adaptées aux TPE
Article
Travail & sécurité
, pp. 10-11, 12/2007
Le ministre du Travail marque sa volonté de continuer à battre le fer des conditions de travail. L...
Pénibilité : ne plus s'user à la tâche
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 07/2007
Cette nouvelle parution intervient au moment même où les discussions entre les partenaires sociaux...
Étude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 155 pages, 10/2007
Ce rapport, réalisé pour le Conseil d'Orientation des Retraites, apporte un éclairage sur la faç...
"La négociation est une démarche par laquelle la direction et les organisations syndicales se rencontrent pour exprimer leurs positions en vue d'aboutir à un accord..."
Article
Négociations
, pp. 81-92, 2006
Cas de l'accord d'entreprise de la RATP prédominé par l'invention de nouvelles règles de relation...
Vers une épargne à choix multiple (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-37, 09/10/2006
Depus la sortie des derniers décret de la loi Fillon, les grandes entreprises ont eu le temps de nÃ...
Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques
Livre
Presses de l'université de Laval
, 330 pages, 01/04/2006
Ce livre présente les travaux les plus récents d'une quinzaine de chercheurs réunis dans l'axe &a...
Une nouvelle obligation de négocier la GPEC. Une réforme source d'incertitudes et de confusions éventuelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 66-67, 10/2006
En instituant la négociation obligatoire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compéten...