1109 résultat(s)
Dialogue social dans les microentreprises et les petites entreprises : synthèse
Rapport
Ce rapport explore les spécificités du dialogue social dans les microentreprises et les petites en...
S'arracher à sa condition d'ouvrier : de l'engagement syndical à l'encadrement intermédiaire
Article
La revue de l'Ires
, pp. 33-58, 2014
Cet article étudie les trajectoires militantes et professionnelles de deux ouvriers d’une petite ...
Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d'effectif ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-14, 03/2013
Peu d'études concernant le dialogue social au sein des petites et moyennes entreprises envisagent l...
La relation du médecin du travail-entreprise à la croisée des enjeux de santé au travail et de gestion des ressources humaines
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 20 pages, 2013
De mai 2011 et mai 2012, ARAVIS a animé avec le soutien de la CARSAT et de la DIRECCTE, un groupe r...
L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective
Article
Gérer & comprendre
, pp. 8-18, 12/2013
Cet article rend compte de la construction et de la conduite d'un dispositif d'action collective aya...
L'investissement socialement responsable
Article
Revue française de gestion
, 180 pages, 10/2013
Ce dossier se focalise sur les approches qui renouvellent le débat sur l'investissement socialement...
Plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Rapport
COMMISSARIAT GENERAL A LA STRATEGIE ET A LA PROSPECTIVE (Editeur)
, Groupe ALPHA, SEMAPHORES (Editeur), 150 pages, 06/2013
L'étude examine, sur la base d'une étude empirique des pratiques de terrain, les usages du plan de...
La Cour des comptes veut une nouvelle révision de la politique de prévention des AT-MP
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 5-6, 14/02/2013
Dans son rapport public annuel 2013, présenté le 12 février, la Cour des comptes demande un pilo...
La durée du travail des salariés à temps complet
Article
Dares Analyses
, 14 pages, 07/2013
En 2011, en France métropolitaine, les salariés à temps complet ont déclaré une durée habituel...
Pilotage des ressources humaines en PME. Loin des modèles pour ne plus tarir les hommes au travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 258 pages, 2013
Guide pratique et instrument de réflexion stratégique.