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Comment construire des parcours professionnels dans le secteur de l'aide à domicile ? Un enjeu partagé

Comment construire des parcours professionnels dans le secteur de l'aide à domicile ? Un enjeu partagé

Colloque
CESTP - Aract Picardie , 40 pages, 05/2011
Ce colloque du 24 mai 2011, qui s’inscrit dans le projet global "Bien vieillir en Picardi...
Travailler pour être reconnu ? Ambivalences et régimes de la reconnaissance au travail

Travailler pour être reconnu ? Ambivalences et régimes de la reconnaissance au travail

Livre
LE GOFF, Alice
PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE PARIS-SORBONNE (Editeur) , pp. 153-168, 11/2011
La non reconnaissance s'exprime dans le monde du travail, non sans ambivalences d'ailleurs, comme le...
Mon métier fout le camp

Mon métier fout le camp

Article
DUMONT, Laure
Liaisons sociales magazine , pp. 24-26, 05/2011
Tâches redécoupées, externalisées, exigences quantitatives croissantes, procédures démultipli...
Exister au travail

Exister au travail

Livre
BERNOUX, Philippe
Esprit , pp. 85-168, 10/2011
Peut-on aujourd'hui parler de travail en évitant les grands maux, les grands mots et les grands nom...
Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier

Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier

Article
CADET, Jean-Paul
Céreq BREF , 4 pages, 02/2011
Depuis une vingtaine d'années, les approches-métiers contribuent à réhabiliter la notion de mét...
Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Article
MULLER, Joël
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 46-62, 10/2011
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...
Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"

Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"

Article
RABILLOUX, Pauline
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 04/10/2011
La reconnaissance de l’implication des salariés et de leur personne coûte peu en termes monétai...
Travail : les raisons de la colère

Travail : les raisons de la colère

Livre
GAULEJAC, Vincent de
Éditions du Seuil , 334 pages, 2011
La "valeur travail" est ébranlée. Jadis et tout à la fois source d'accomplissem...
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