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Ces entreprises qui s'adaptent à leurs seniors

Article
NOTRE TEMPS (Revue) , pp. 70-73, 02/2009
Comment faire évoluer un poste pour tenir compte de l'âge d'un salarié ? Certaines entreprises in...

Pénibilité et usure au travail : comment prévenir ? Organiser, outiller, anticiper

Article
Travail et Changement , 15 pages, 04/2009
Expression des contraintes liées au travail et au ressenti des salariés, la pénibilité est un in...

Seniors : la nouvelle donne

Article
Travail et Changement , 16 pages, 11/2009
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, par décrets d'application, incite les ent...

Pénibilité au travail : une approche par les processus d'usure et les itinéraires professionnels

Rapport
Editions de l'Anact , 98 pages, 2008
La question de la pénibilité au travail est de nouveau apparue dans le débat social, à l’occas...

Séminaire régional. Ages et travail en Auvergne. Quelles pistes pour agir aujourd'hui ?

Colloque
Aract Auvergne , 42 pages, 12/2008
Les actes de ce séminaire qui s'est déroulé 6 décembre 2007 retracent le contenu des ateliers qu...

Faire de l'âge un atout. Pour le développement de votre entreprise. Des entreprises agro-alimentaires bretonnes partagent avec vous leur expérience...

CD-ROM
CRCI DE BRETAGNE (Distributeur) , Aract Bretagne, 04/2008
L'allongement de la vie au travail conjugué avec le vieillissement des salariés confronte les entr...

D'une gestion par l'âge à une gestion des âges

Article
Travail & sécurité , pp. 14-27, 01/2008
Avec 37, 6% des 55-64 ans en emploi, la France occupe une des plus mauvaises places en matière de t...
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