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L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
Thèse
Université de Montréal
, 106 pages, 2008
Cette recherche porte sur l'effet des pratiques de gestion des seniors sur la rétention et le recru...
D'une gestion par l'âge à une gestion des âges
Article
Travail & sécurité
, pp. 14-27, 01/2008
Avec 37, 6% des 55-64 ans en emploi, la France occupe une des plus mauvaises places en matière de t...
Usure des travailleurs sociaux et épreuves de professionnalité : les configurations d'usure : clinique et cadres d'action contradictoires
Rapport
Université de Lyon 2
, CNRS Centre national de la recherche scientifique, 260 pages, 05/2008
Le vieillissement dans l'emploi : une question de travail
Article
LES POLITIQUES SOCIALES (Revue)
, pp. 41-53, 11/2008
L'"état" d'un travailleur, le regard qu'il porte sur son parcours professionnel, ...
L'évolution des conditions de travail
Article
Des pénibilités physiques qui ne diminuent pas, des contraintes organisationnelles qui s’accrois...
Construire une politique de gestion des âges dans le secteur social et médico-social
Guide pratique
Aract Ile de France
, 40 pages, 09/2008
Auxiliaires de vie. Les forçats des services à la personne
Article
Entreprise & Carrières
, 08/01/2008
Dur physiquement, le travail des auxiliaires de vie l'est aussi sur le plan psychologique. Certaines...
Séminaire régional. Ages et travail en Auvergne. Quelles pistes pour agir aujourd'hui ?
Colloque
Aract Auvergne
, 42 pages, 12/2008
Les actes de ce séminaire qui s'est déroulé 6 décembre 2007 retracent le contenu des ateliers qu...
Faire de l'âge un atout. Pour le développement de votre entreprise. Des entreprises agro-alimentaires bretonnes partagent avec vous leur expérience...
CD-ROM
CRCI DE BRETAGNE (Distributeur)
, Aract Bretagne, 04/2008
L'allongement de la vie au travail conjugué avec le vieillissement des salariés confronte les entr...