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Seniors en emploi et conciliation travail-famille

Article
Université de Paris 1 , 19 pages, 03/2013
L’emploi des seniors est un des enjeux dans nos sociétés développées à la fois pour des raiso...

Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market

Rapport
Ce rapport examine les initiatives de maintien dans l'emploi des salariés âgés adoptées par les ...

Flexibilité appliquée aux ressources humaines. Compatibilités et contradictions

Article
Revue française de gestion , pp. 13-32, 02/2012
La flexibilité s’est imposée dans les pratiques de gestion, en particulier des ressources humain...

La négociation collective en 2011

Livre
"La négociation collective en 2011" retrace à grands traits l’actualité de la...

Vous êtes boulanger : protégez-vous des risques professionnels

Guide pratique
Aract Paca , 6 pages, 2012
3 fiches pratiques présentent les recommandations pour les professionnels boulanger et patissier po...

Malaise dans les temps de vie : quelles avancées depuis les lois Aubry ?

Article
Cadres CFDT , pp. 45-54, 12/2012
Les lois Aubry et le forfait jours n'ont pas tenu toutes leurs promesses en matière d'évolution de...

Temps éclatés, urgences et nouvelles technologies : quels effets sur le travail et les travailleurs ?

Article
La nouvelle revue du travail , en ligne, 12/2012
Le travail et son organisation sont traversés par des processus d’accélération, de densificatio...

Le bâtiment et les travaux publics s'engagent sur la pénibilité

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 25/01/2012
L'accord de prévention de la pénibilité du BTP s'appuie sur les outils déjà mis en place par le...

Attirer et retenir les travailleurs âgés : le rôle de la flexibilité

Rapport
L'allongement de la vie professionnelle constitue un défi majeur au Québec. Cette recherche apport...
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