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Fondements micro-économiques du comportement innovant des firmes dans une perspective par les compétences
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 26 pages, 01/2007
L’objet de cet article est de proposer une modélisation du choix d’innover des firmes dans une ...
Gouverner l'entreprise (dossier)
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 17-118, 10/2006
La Revue des Sciences de Gestion propose ici un dossier illustrant les différentes figures de l'ent...
Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Livre
Chronique sociale
, 300 pages, 2006
Cet ouvrage collectif issu d'une réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en ...
Le développement des services à la personne
Rapport
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 163 pages, 25/01/2007
Rapport présenté au nom de la section des affaires sociales.Les services à la personne connaissen...
Le développement des services à la personne
Rapport
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 41 pages, 25/01/2007
Projet d'avis présenté au nom de la section des affaires sociales.
Travail flexible, salariés jetables. Fausses questions et vrais enjeux de la lutte contre le chômage
Livre
Éditions La Découverte
, 138 pages, 10/2006
Les exemples de la précarité croissante du travail en France sont multiples. Cet ouvrage collectif...
L'impératif qualité
Article
INDUSTRIES MINISTERE DE L'INDUSTRIE (Revue)
, pp. 11-18, 01/2007
Avec l’organisation des Carrefours de la performance dans toutes les régions françaises au cours...