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Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés ? Un éclairage à partir du cheminement professionnel de jeunes sortis du système éducatif en 1998
Rapport
Céreq
, 136 pages, 12/2007
Pour mieux comprendre comment l'offre de formation différée s'insère ou non dans les trajectoires...
Les groupes face à la réforme de la formation continue. Le cas de Veolia Environnement
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 08/2007
Le groupe Véolia Environnement a signé un accord sur les principes du développement des compéten...
La construction de l'Europe de la compétence. Réflexions à partir de l'expérience française
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 09/2007
Depuis le Traité de Rome en 1957, l'harmonisation des systèmes de certification des états constit...
Une étude avec Thales Air Défense
Article
Céreq BREF
, p. 1, 03/2007
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences constitue une ressource, implicite ou for...
Le secteur des services à la personne et la sécurisation des parcours professionnels des salariés
Article
Céreq
, 12 pages, 05/2007
La sécurisation des parcours professionnels dans le secteur des services à la personne se pose dan...
Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire
Rapport
Céreq BREF
, 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...
2001-2004 : les sortants de l'enseignement supérieur face au marché du travail
Rapport
Céreq
, 37 pages, 03/2006
Ce document analyse, à partir des données de l'enquête Génération 2001, les conditions d'insert...
Les OPCA face aux petites entreprises, entre activités de gestion et développement de services
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 02/2006
Les OPCA sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de moins de 50 salariés ...
Les enquêtes "Génération" du Céreq . Éléments de bilan
Rapport
Céreq
, 54 pages, 12/2006
Ce document propose un état des lieux du dispositif d’enquêtes « Génération » du Céreq dans...