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Changements et expériences, expériences de changement. Vers une gestion des âges

Livre
Éditions L'Harmattan , 208 pages, 2006
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics dÃ...

Changement dans les organisations. Tome 2 : communication, négociation et interventions

Livre
Éditions L'Harmattan , 248 pages, 2006
es contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes d...

Innovation, management des processus et création de la valeur

Livre
Éditions L'Harmattan , 257 pages, 2006
L'innovation suppose une dynamique complexe d'interactions entre une multitude d'acteurs appartenant...

Management de la santé et de la sécurité au travail : un champ de recherche à défricher

Livre
Éditions L'Harmattan , 467 pages, 2006
Cet ouvrage, issu des travaux des premières journées de recherche sur le management de la santé e...

La nouvelle démocratie dans les organisations : le management par les groupes-projets entre participation, autonomie et régulation sociale

Livre
Éditions L'Harmattan , 334 pages, 2006
L'auteur propose ici de reprendre le débat sur les formes et les effets de la participation. Ainsi,...

Ethique et formes de mobilisation de l'acteur au travail

Livre
Éditions L'Harmattan , 197 pages, 2006
La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une pr...

La question du consentement au travail : de la servitude volontaire à l'implication contrainte

Livre
Éditions L'Harmattan , 311 pages, 2006
L'implication au travail ne cesse d'être une préoccupation centrale des managers et des DRH dans l...

La gestion des compétences collectives

Livre
Éditions L'Harmattan , 218 pages, 2006
L'enjeu de la maîtrise des technologies de l'information passe par la performance du collectif, d'i...
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