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Droit individuel à la formation : n'attendez plus !

Article
Dirigeant (Revue) , pp. 12-13, 05/2007
Trois ans après la publication de la loi de mai 2004, trop d'entreprises n'ont pas encore mis en oe...

Les dégâts de la course au surprofit

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 14-23, 02/2007
Insatiables investisseurs ... Exigeant toujours plus de rentabilité, plus de dividendes, ils metten...

Profil complexe des interactions hiérarchiques : adaptation et validation d'un instrument

Article
Cet article s'inscrit dans la lignée des travaux relatifs à l'évaluation du climat social. A part...

L'encadrement, maillon faible du dialogue social

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 29/05/2007
Alors que, traditionnellement, le dialogue social est le pré carré des DRH, certaines entreprises ...

La médiation : un outil de gestion des ressources humaines

Article
Couramment utilisée en Amérique du Nord, la médiation est très peu commune en France dans les re...

Les salariés face aux nouvelles exigences du travail : note de synthèse

Rapport
TNS SOFRES (Editeur) , Editions de l'Anact, 10 pages, 05/2007
Résultats du sondage réalisé par TNS-SOFRES dans le cadre de la quatrième semaine de la qualité...

Pourquoi se mobilise-t-on ? Les théories de l'action collective

Livre
Éditions La Découverte , 732 pages, 2007
Les citoyens des régimes démocratiques disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques e...

Entreprise et société en Suède : un regard aux sources du modèle

Article
Le modèle suédois fait, en France, partie des références obligées auxquelles hommes politiques,...

Comportements anti-sociaux au travail : les meilleurs prédicteurs des déviances de production et de propriété

Article
Cet article présente les résultats d'une recherche effectuée auprès de 293 employés francophine...

Divorce à la française : comment les Français jugent les entreprises

Livre
Dunod , 225 pages, 2006
Cet ouvrage se fonde sur des enquêtes de climat social menées dans une plusieurs dizaine d'entrepr...
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