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Disparités de carrière des hommes et des femmes dans la banque commerciale
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 10/2007
Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formatio...
La sécurisation des parcours professionnels
Rapport
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 190 pages, 05/2007
Le Conseil Economique et Social (CES) énonce dans cet avis, des pistes pour garantir aux salariés ...
Individualisation des salaires et rémunération des compétences
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 281 pages, 2007
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes...
L'offre de formation continue en 2005. Toujours plus de formations dispensées, mais le chiffre d'affaires se stabilise
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 11/2007
En 2005, le chiffre d'affaires des organismes de formation professionnelle continue s'est stabilisé...
Débat organisé au Sénat : vives critiques des systèmes de formation
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 5, 11/06/2007
Point d'orgue des travaux de la "Mission commune d'information sur le fonctionnement des di...
Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire
Rapport
Céreq BREF
, 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...
L'emploi
Article
Alternatives économiques
, 66 pages, 01/2007
Ce numéro est largement consacré aux interrogations concernant l’évolution du niveau de l’emp...
Le Dif devrait prendre racine en 2007
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 05/02/2007
Selon l'enquête réalisée par la société de formation Demos, auprès de 250 entreprises, durant ...
Efficacité du e-learning en entreprise : le pôle de l'environnement d'apprentissage
Article
SYSTEME D'INFORMATION ET MANAGEMENT (Revue)
, pp.3-32, 12/2007
A travers une étude de cas unique réalisée dans la compagnie aérienne Air France, cet article ex...