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Redéfinir l'obligation de reclassement
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 58-59, 05/2007
Légitime, l'obligation de reclassement mériterait d'être recadrée. En plaçant la barre très ha...
Dialogue social : négociations sur la violence et le harcèlement au travail. Accord-cadre autonome
Rapport
Confédération européenne des syndicats
, 14 pages, 21/03/2007
Après dix mois de négociations, les organisations patronales (BusinessEurope, UEAPME, CEEP) et la ...
Harcèlement au travail : identifier, prévenir, désamorcer
Livre
Editions d'organisation
, 195 pages, 2007
Cet ouvrage fait le point sur le phénomène du harcèlement. Il revisite les idées reçues qui cir...
J'ai très mal au travail
CD-ROM
LES FILMS GRAIN DE SABLE (Distributeur)
, 1h30, 2006
Stress, harcèlement, violence, dépression, suicide sont des thèmes de plus en plus fréquemment Ã...
Fourth European Working Conditions Survey
Rapport
Selon l'enquête, le travail joue, en effet, un rôle significatif dans la vie de la plupart des Eur...
Dossier : prévenir et résoudre les conflits en milieu de travail
Article
Gestion
, pp. 7-48, 01/2007
Dirigé par Jean Poitras, Professeur à HEC Montréal, ce dossier propose de faire le point sur les ...
Le harcèlement : périls et vertus d'une prohibition
Article
Revue du droit du travail
, pp. 8-11, 01/2006
Les dispositions anti-harcèlement moral introduites en 2002 dans le Code du travail sont fort solli...
Travail : je t'aime, je te hais
Article
Sciences Humaines
, pp. 31-45, 02/2007
Depuis quelques années, les enquêtes révèlent une sensible augmentation des maladies professionn...
Le management par la manipulation mentale
Livre
Éditions L'Harmattan
, 237 pages, 2006
Les témoignages recueillis par B. Salengro, médecin du travail et responsable santé au travail à ...
Le mal-être au travail : souffrance psychique, harcèlement moral, stress, agressivité et conflits, violence au travail, burn-out
Livre
PRESSES DE LA RENAISSANCE (Editeur)
, 380 pages, 2006
Stress, harcèlement, conflits, épuisement, violences, traumatismes, suicide... Les exigences de la...