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Ingénierie de formation pour l'entreprise : analyser, concevoir, réaliser, évaluer (2ème édition)

Livre
Dunod , 274 pages, 2006
L'ingénierie de formation est une démarche qui intègre la formation dans un ensemble politique et...

Licenciements, la grande triche

Article
Alternatives économiques , pp. 38-41, 12/2006
Les salariés seraient-ils de plus en plus incompétents? C'est ce que pourrait laisser croire l'év...

Ces entreprises où la réforme est une réalité

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-25, 28/02/2006
Des entreprises ont réussi à intégrer la réforme de la formation professionnelle. Selon plusieur...

Les plans de sauvegarde de l'emploi : accompagner les salariés licenciés sans garantie d'un retour vers l'emploi stable

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 8 pages, 07/2006
Les entreprises sont souvent en dépôt de bilan lorsqu'un plan de sauvegarde de l'emploi est élabo...

Le DRH, un homme de pouvoir ?

Article
Revue française de gestion , pp. 45-69, 07/2006
Quelle est la place accordée à la fonction RH et à son premier représentant, le DRH, dans l'éla...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

Gestion des ressources humaines, 14ème édition

Livre
Vuibert , 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...

Restructurations : le secteur de la lingerie sens dessus dessous

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-16, 19/12/2006
Délocalisations, transferts de production, fermetures de site ... En 2006, les plans sociauxse sont...
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