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Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales par la mission d'information sur le mal-être au travail. Tome 2 : auditions

Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales par la mission d'information sur le mal-être au travail. Tome 2 : auditions

Rapport
DERIOT, Gérard
Sénat , 196 pages, 07/2010
Sensible aux drames humains, largement médiatisés, qui se sont produits chez France Télécom et d...
Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines: principes, portée, limites

Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines: principes, portée, limites

Article
Management & Avenir , 04/2010
Cet article propose de montrer l'intérêt des récits de vie dans le champ de la gestion des ressou...
Les travailleurs handicapés sont-ils perçus comme des travailleurs compétents ?

Les travailleurs handicapés sont-ils perçus comme des travailleurs compétents ?

Article
LOUVET, Eva
Psychologie du travail et des organisations , pp. 47-62, 03/2010
En référence aux modèles actuels dans le domaine du jugement social, l'objectif de ce travail est...
Quelles images du travail et des responsables ?

Quelles images du travail et des responsables ?

Article
THÉVENET, Maurice
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue) , pp. 5-382, 10/2010
Les regards qui se croisent sur l'organisation établissent des images mentales et artefactuelles su...
Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?

Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?

Article
HONORE, Lionel
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 2-77, 07/2010
Ce numéro de la Revue de gestion des ressources humaines publie ici 4 des 138 communications retenu...
Relations de services : nouveaux usages, nouveaux usagers : banque, hôpital, poste, etc

Relations de services : nouveaux usages, nouveaux usagers : banque, hôpital, poste, etc

Livre
BOBILLIER CHAUMON, Marc-Eric
EDITIONS DE BOECK (Editeur) , 231 pages, 2010
Cet ouvrage constitue une étude de référence sur l'émergence de nouveaux usages et de nouveaux u...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus

Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus

Article
PERROT, Serge
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
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