1013 résultat(s)
Identification et quantification des sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein de la Fonction publique
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 149 pages, 03/2015
Malgré un ensemble d'actions visant à favoriser l'égalité professionnelle entre femmes et hommes...
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique : politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres
Rapport
MINISTERE DE LA DECENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE (Editeur)
, 664 pages, 2015
En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rému...
Un séjour en France : chronique d'une immersion
Livre
PLEIN JOUR (Editeur)
, 157 pages, 2015
Elle était d'abord venue en 2013 pour un reportage après la liquidation des abattoirs Doux. Elle a...
Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 33 pages, 04/2015
bibliographie
Recentrage sur les revalorisations collectives. Les pratiques salariales des entreprises
Article
Cadres CFDT
, pp. 15-21, 03/2015
Les pratiques salariales ont évolué pour s'adapter au contexte de crise économique profonde : les...
Le juste prix du travail (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-78, 03/2015
Les entreprises ont développé des politiques mixtes de rémunération, caractérisées par l’ind...
Rapport Cranet 2014. Observatoire des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines
Rapport
OBSERVATOIRE DES POLITIQUES ET PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Editeur)
, EM Lyon, 32 pages, 2015
L’enquête CRANET est un observatoire international des politiques et pratiques de GRH créé en 1...
La retraite progressive : depuis le 1er janvier 2015
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 1-6, 13/04/2015
La loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014 a abaissé l'âge d'ouverture de la retraite pro...
Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance
Livre
Editions Robert Laffont
, 315 pages, 2015
D'un côté, il y a des entreprises qui souhaitent valoriser les talents et les efforts. De l'autre ...
Nouvelles pratiques de travail, nouveaux usages de dialogue
Rapport
FONDATION INTERNET NOUVELLE GENERATION (Editeur)
, 31 pages, 09/2015
De nouvelles pratiques de travail individuelles émergent, sous l’effet de la diffusion des outils...