662 résultat(s)
La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés. Comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 182 pages, 2012
Cette recherche consiste à déterminer les conditions propices à la transmission des savoirs de pr...
Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 318 pages, 2012
Sur la base de son expérience professionnelle, l'auteur propose des conseils stratégiques pour fac...
Sanofi accorde un congé de fin de carrière pour compenser la pénibilitéSanofi accorde un congé de fin de carrière pour compenser la pénibilité
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 26/01/2012
En signant le 26 décembre dernier avec les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO, un accord triennal ...
PRIDES et Pôle de compétitivité OPTITEC
Guide pratique
PRIDES (Editeur)
, 34 pages, 2012
Dans un milieu d'innovation avancée tel que l'optique/photonique, la compétence devient un facteur...
L'alternance, un point de vue sur le travail
Article
Education permanente
, pp. 81-90, 03/2012
L'alternance met en perspective les liens entre travail, emploi et qualité de vie. O. Liaroutzos ab...
Dynamique identitaire, capacité et changement
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5-95, 04/2012
L'objectif de ce numéro est d'apporter une contribution théorique et pratique à partir d'une réf...
Concevoir des environnements de travail capacitants : l'exemple d'un réseau réciproque d'échanges des savoirs
Article
Formation Emploi
, pp.7-27, 09/2012
L'auteure propose une analyse socio-pédagogique du dispositif de formation Réseau Réciproque d'Ec...
Réflexivité et développement professionnel : une orientation pour la formation
Livre
Octarès Editions
, 309 pages, 2012
Cet ouvrage collectif tente de cerner en quoi et comment le processus réflexif peut constituer une ...
Une GPEC collective pour les offices de tourisme de Languedoc-Roussillon
Article
Entreprise & Carrières
, 1032, 18/01/2011
Les offices de tourisme du Gard, de l’Hérault et de l’Aude se sont engagés dans des démarches...
Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?
Article
Education permanente
, pp. 121-133, 06/2011
Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisation...