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Le modèle Hervé Thermique ou la flexibilité sans précarité

Le modèle Hervé Thermique ou la flexibilité sans précarité

Article
IRIBARNE, Alain d'
Le Journal de l'école de Paris du management , pp. 26-33, 07/2006
Le développement régulier, depuis trente ans, de Hervé Thermique, dans un secteur difficile (le g...
Le CDI, contrat au destin incertain

Le CDI, contrat au destin incertain

Article
AUBE, Claire
ENJEUX LES ECHOS (Revue) , pp. 86-90, 05/2006
Pour les salariés, seul le CDI protège de la précarité et du chômage. Les entreprises, elles, l...
Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques

Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques

Livre
LAPOINTE, Paul-André
Presses de l'université de Laval , 330 pages, 01/04/2006
Ce livre présente les travaux les plus récents d'une quinzaine de chercheurs réunis dans l'axe &a...
Management de transition, un DRH en mission délicate

Management de transition, un DRH en mission délicate

Article
MENOTTI, Alain
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 18-19, 10/2006
Les entreprises françaises s'ouvrent aux managers de transition. Des dirigeants chevronnés et romp...
Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits

Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits

Article
PIRAT, Emmanuelle
CFDT MAGAZINE (Revue) , pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...
Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés

Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés

Article
PEREZ, Coralie
Economie et Statistique , pp. 3-170, 06/2006
Dans cette étude relative à la relation formation-emploi, l’expérience professionnelle et la pr...
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