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Ressources humaines et territoires ruraux
Livre
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 17 pages, 01/07
Cette communication s'efforce de préciser le cadre méthodologique de l'analyse du rôle des ressou...
Des économistes et les tâches du présent : analyse du travail et dialogue des savoirs
Livre
Octarès Editions
, 164 pages, 2003
Parmi les tâches du présent, les questions économiques tiennent une place majeure : il n’est pa...
Sources et mesures du stress au travail, quelles nouvelles voies de recherche à envisager ?
Article
LES CAHIERS DU CERGOR (Revue)
, pp. 1-14, 09/2002
Le stress est devenu depuis la fin du XXème siècle un terme très couramment utilisé pour nommer ...
La production raisonnée selon Ecover
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 72-73, 07/02/2007
Cette PME belge s'est dotée d'une usine repsectueuse de l'environnement. Le site conjugue toutes le...
Rémunérations cafétéria et engagement de l'employeur
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-25, 10/1994
L'acteur, l'employeur et l'imprésario : trois notions pour gérer les nouvelles relations entre l'acteur de sa vie professionnelle et l'entreprise
Rapport
GROUPE ADECCO
, 96 pages, 01/2005
L'étude du Lab'Ho capte les représentations que se font les salariés de l'entreprise. Les individ...
Le conflit informatique. Gérer les ressources humaines dans le changement technologique
Livre
EDITIONS UNIVERSITAIRES (Editeur)
, 259 pages, 1990
Cet ouvrage constitue, en quelque sorte, un manuel d'introduction critique à l'étude des relations...
La relation entre mobilisation collective, engagement multiple et intention de quitter des consultants. Le cas d'une SSII
Article
Management & Avenir
, pp.97-116, 12/2014
Les SSII font face à une problématique de taille : fidéliser les consultants pour faire face à u...