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Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel

Rapport
Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail réguliers et diurnes sont une norme ...

Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes

Rapport
Assemblée nationale , 102 pages, 06/2019
Du fait de leur plus grande longévité, la part des femmes dans la population croît avec l'âge et...

La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut au plus fragiles

Rapport
Céreq BREF , 3 pages ; numéro 374, 2019
Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion n...

Le travail en mouvement

Livre
Presses des Mines , 430 pages, 2019
Depuis plusieurs années, les indices d'une vaste recomposition du travail n'ont cessé de se multip...

Femmes : des travailleurs pas comme les autres (dossier)

Article
Santé & travail , p. 25-41 ; numéro 107, 07/2019
Depuis le mouvement #MeToo, c’est la place des femmes dans la société et le monde du travail qui...

Créer sur les territoires des espaces ressources pour la formation par l'analyse du travail

Article
Cadres CFDT , p. 67-74 ; numéro 480, 03/2019
Une présentation de l'action de formation en situation de travail dans sa dimension de levier de tr...

Les jeunes, le travail et l'engagement

Article
La revue de l'Ires , p. 3-119 ; numéro 3, 2019
Ce numéro s'interroge sur les formes d'engagement des jeunes au travail en abordant cette question ...

Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations

Article
La revue de l'Ires , p. 11-36 ; numéro 99, 09/2019
L’étude des « carrières » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de liv...

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

Article
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...
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