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L'intervention en santé et en sécurité du sécurité : pour agir en prévention dans les milieux de travail
Livre
Presses de l'université de Laval
, 495 pages, 2013
La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s’appuie sur des interve...
Développement d'un modèle muli-niveaux, multi-points de vue et multi-temporel pour l'étude du harcèlement moral au travail. Etude de cas.
Article
Le travail humain
, pp. 155-179, 04/2013
De nombreuses études ont été menées lors des quinze dernières années en matière de harcèleme...
Philippe Jamet : Au travail, chacun est défini par ce qu'il fait, pas par ce qu'il est
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 6-7, 05/2013
Le chorégraphe aborde le thème du travail dans son dernier spectacle qui mêle vidéo, chorégraph...
La négociation de la prévention des risques psycho-sociaux : une occasion de renouveler le dialogue social
Article
Négociations
, pp. 81-96, 05/2013
Le sujet des risques psychosociaux (RPS) est devenu un objet de négociationdans les entreprises, ma...
Nottingham Health Profile (NHP) ou Indicateur de santé perceptuelle de Nottingham (ISPN)
Article
Références en santé au travail
, pp. 127-130, 03/2013
Ce questionnaire permet une mesure de la santé perçue en population générale ou chez des malades...
Construction identitaire et apprentissage expérientiel : transmission, réflexivité et prise en compte des émotions chez les managers de la Poste Courrier
Colloque
Conservatoire national des arts et métiers
, 11 pages, 03/2013
L'auteur s'intéresse aux dimensions socio-affectives et émotionnelles dans l'apprentissage expéri...
Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques
Livre
Éditions L'Harmattan
, 359 pages, 2013
L'objectif de cet ouvrage collectif est d'esquisser les grandes lignes d'une réflexion sur le manag...
EVREST et les enjeux actuels de santé au travail. Un observatoire, un réseau, une dynamique (Paris, 12 octobre 2012)
Article
Références en santé au travail
, pp. 95-106, 03/2013
Construit par des médecins du travail et des chercheurs, le dispositif EVREST (Évolution et relati...
Performance des organisations et bien-être des usagers : quels modes de pilotage et d'intervention ?
Article
Management & Avenir
, pp. 130-205, 04/2013
Promouvoir des organisations performantes pour délivrer des prestations de santé de qualité const...