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Le potentiel destructeur de l'évaluation individualisée des performances
Article
LES CAHIERS SMT (Revue)
, pp. 73-75, 05/2010
Les risques psychosociaux au travail : les indicateurs disponibles
Article
Dares Analyses
, 10 pages, 12/2010
Pour dresser un premier état des lieux des risques psychosociaux au travail en France, le collège ...
GPEC - GPEC territoriale. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Repères pour l'action en Languedoc-Roussillon
Guide pratique
Aract Languedoc-Roussillon
, 47 pages, 08/2010
Inscrit dans une démarche impulsée par la DIRECCTE Languedoc Roussillon, ce guide vise à accompag...
Pour une gestion plus humaine des ressources
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 07/2010
On a souvent entendu dire que le seul véritable capital de l'entreprise est son capital humain. Pou...
EADS, le grand ras-le-bol
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 28-30, 11/03/2010
Le fossé entre les salariés d'EADS et le management ne cesse de se creuser : perte de confiance, r...
Prévention de la violence entre membres d'une même organisation du travail : évaluation d'une intervention participative
Rapport
La violence au travail, particulièrement lorsqu'elle sévit entre des membres d'une même organisat...
La reconnaissance au travail
Livre
Editions de l'Anact
, 101 pages, 2010
La question de la reconnaissance est souvent en première ligne lorsque l'on constate le désengagem...
L'anthropologie dans l'enseignement en management : la reconnaissance sociale
Article
Management & Avenir
, pp. 231-244, 06/2010
Le malaise social qui se manifeste aujourd'hui dans les entreprises révèle une crise de la pensée...
Rapport d'information fait au nom de la mission d'information sur le mal-être au travail et de la commission des affaires sociales. Tome 1 : rapport
Rapport
Sénat
, 127 pages, 07/2010
Sensible aux drames humains, largement médiatisés, qui se sont produits chez France Télécom et d...