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Direct and indirect employee participation. Third european company survey
Rapport
EUROFOUND
, 88 pages, 12/2015
Ce rapport présente les conclusions de recherches menées sur les pratiques d'établissements europ...
Le travail et la loi
Livre
EDITIONS FAYARD (Editeur)
, 77 pages, 2015
Cet ouvrage part du constat que le chômage de masse est un problème récurrent en France depuis de...
Une loi sur la représentativité syndicale ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 3-13, 03/2015
L'Allemagne s'apprête-t-elle à franchir le pas vers un contrôle étatique plus appuyé des préte...
Guide pour améliorer l'action des dirigeants et des délégués du personnel
Guide pratique
Aract Grand Est
, 19 pages, 05/2015
Ce guide s’adresse spécifiquement aux dirigeants, délégués du personnel et salariés des étab...
Dialogue social : une urgence pour l'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 188 pages, 2015
Cet ouvrage part d'un constat : la référence au dialogue social en France est un acquis dans le di...
Modes d'ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension
Article
La revue de l'Ires
, pp. 61-90, 12/2015
Cet article a pour objet de mettre au jour le processus d'ajustement des établissements face à la ...
Travail : les conditions de la coopération
Article
Sciences Humaines
, pp. 44-45, 06/2015
Dans le processus entre les acteurs sociaux le processus de confiance est un acte réversible. Il es...
Les forces vives au féminin
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 107 pages, 10/2015
Alors que les femmes représentent près de la moitié de la population active, celles-ci sont encor...
Communication en entreprise : chacun cherche sa voie
Article
Sociologies pratiques
, pp. 1-98, 02/2015
La communication de l'entreprise a d'abord été construite sur une segmentation de ses publics et s...