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Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail

Article
Le travail humain , pp. 22-42, 01/2008
Ces dix dernières années, le thème des comportements de citoyenneté organisationnelle a générÃ...

Le potentiel subversif du rapport des femmes au travail

Article
Les deux auteurs s'intéressent au rapport que les femmes entretiennent au travail en raison des pos...

La fidélisation de nouveaux dans une entreprise du BTP : approche ergonomique des enjeux et des déterminants

Article
Activités , pp. 2-23, 10/2008
Les départs à la retraite actuels et à venir des baby-boomers donnent l’opportunité à des ent...

A quoi sert l'évaluation des salariés ?

Article
Revue du droit du travail , pp. 489-503, 09/2008
L'employeur tient du pouvoir de direction que lui reconnaît législation "le droit d'éval...

Les défis lancés par la nouvelle gouvernance managériale

Article
Les méthodes de gouvernance managériale ont considérablement changé le lien entre l'individu et ...

Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail

Livre
Editions Erès , 334 pages, 2008
Pourquoi travaillons nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour ...

Le management humaniste : enjeux, outils et obstacles

Article
Peut-on concilier efficacité économique et valeurs humanistes dans l'entreprise ? Pour étudier ce...

Les absences au travail : une analyse à partir des données françaises du Panel européen des ménages

Article
Economie et Statistique , pp. 45-75, 2008
D’après les chiffres de la dernière vague d’enquête française du Panel européen des ménage...

Prise en compte des émotions au travail : cas pratique en entreprise

Article
Les émotions ont souvent été perçues comme des éléments perturbateurs de la pensée. Longtemps...
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