1587 résultat(s)
L'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 12/2014
Cette étude dresse une cartographie de la réalité de la pénibilité par catégorie socio-profess...
Transmission entre générations et changement organisationnel : l'impossible équation
Article
GESTION 2000
, pp. 15-32, 2014
Après une synthèse des travaux sur la gestion des âges, il sera proposé d’analyser les relatio...
Les femmes éloignées du marché du travail
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 93 pages, 02/2014
Les contraintes pratiques et financières des modes de garde et la charge de la « conciliation » e...
La gestion des âges : réalités et défis (dossier)
Article
Management & Avenir
, pp. 123-207, 11/2014
Ce dossier a été élaboré à partir de communications proposées dans le cadre du colloque &q...
Le senior dans l'entreprise. Quelles problématiques ressources humaines ?
Rapport
GARF (Editeur)
, 27 pages, 03/2014
Guide PREV'UP. Prévenir l'usure professionnelle. Guide pour l'action
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 44 pages, 10/2014
Ce guide, élaboré par Aravis en collaboration avec l'Anact, l'Aract Aquitaine et l’Aract Langued...
Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion professionnelle au fil des parcours professionnels ?
Livre
Octarès Editions
, pp. 38-49, 2014
La prévention de la désinsertion professionnelle répond-elle à une logique de promotion et de co...
Durée passée en carrière et durée de vie en retraite : quel partage des gains d'espérance de vie ?
Rapport
EDITIONS INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (Editeur)
, 40 pages, 12/2014
Cet article étudie l'évolution du rapport entre la durée passée en carrière et la durée passé...
Serge Volkoff : "L'emploi des seniors nécessite de développer le travail soutenable"
Article
Entreprise & Carrières
, 21/01/2014
L’obligation légale de rester plus longtemps en emploi conduit à s’interroger sur la soutenabi...