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Analyse transversale d'accords sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Rapport
À travers l’étude des 24 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le sit...

Objectif "plein emploi" : pourquoi et comment ?

Rapport
Ce focus, analyse l'emploi et les heures travaillées sur 55 ans en France, en Allemagne, Royaume-Un...

Sex differences in the impact of extreme heat on cardiovascular disease outcomes: a systematic review and meta-analysis

Article
Envinronmental Health , 10 pages ; n° 24
Le changement climatique intensifie les phénomènes de chaleur extrême, ce qui présente des risqu...

Baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. Comment les entreprises font-elles face aux risques professionnels ? 9ème édition 2024

Baromètre
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Ce baromètre évalue le comportement des entreprises dans leur gestion quotidienne des Accidents du...

L'organisation du travail, une question politique. Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ?

Titre de revue
Mouvements , p. 7-161 ; numéro 106
Le travail sous la forme écrasante du salariat est devenu à ce point central dans nos sociétés q...

Un tiers des salariés ont peu d’autonomie dans leurs horaires et une vie privée exposée aux aléas professionnels

Article
Insee Première , 4 pages ; n 1878, 18/11/21
Quatre groupes d’emplois se distinguent quant à l’autonomie offerte aux salariés dans l’orga...

Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

Article
Travail et Emploi , p. 31-60 ; numéro 161
L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant ségrégation et ...
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