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Age et travail : lutter contre les idées reçues
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 2 pages, 01/2008
L'évolution des conditions de travail
Article
Des pénibilités physiques qui ne diminuent pas, des contraintes organisationnelles qui s’accrois...
Santé au travail : la bombe à retardement de la fin des préretraites (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 11/03/2008
Avec la fin des préretraites, l'usure professionnelle devient un problème aigu pour de nombreux sa...
Auxiliaires de vie. Les forçats des services à la personne
Article
Entreprise & Carrières
, 08/01/2008
Dur physiquement, le travail des auxiliaires de vie l'est aussi sur le plan psychologique. Certaines...
Déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail : le rôle clé des managers de proximité dans les centres d'appels
Rapport
Université d'Angers
, 27 pages, 04/2008
Ces enquêtes réalisées sur des centres d’appels téléphoniques étonnent par le paradoxe qu’...
Les facteurs psychosociaux au travail : une évaluation par le questionnaire de Karasek dans l'enquête Sumer 2003
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 05/2008
Les femmes, les employés et les ouvriers sont les principaux concernés par les risques psychosocia...
La mort par surtravail et le toyotisme
Article
Les mondes du travail
, pp. 102-116, 09/2008
Le Japon offre depuis plusieurs années la possibilité aux familles de victimes de suicides imputé...
Les arrêts de travail des seniors en emploi
Rapport
Les seniors en emploi se distinguent-ils de leurs cadets en termes de recours aux arrêts de travail...
Déménagements d'entreprise : bien manager ses mouvements
Article
Travail & sécurité
, pp. 19-26, 04/2007
Un déménagement d'entreprise est un évènement qui s'organise. Une préparation insuffisante est ...
Etat de santé des salariés de la filière viande du régime agricole en Bretagne : relations avec leur contraintes de travail physiques, organisationnelles et psychosociales
Rapport
Institut de veille sanitaire
, 77 pages, 10/2007
L’objectif de cette étude est de connaître l’état de santé perçue des salariés de la filiÃ...