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Conséquences possibles de la crise Covid-19 sur les organisations du travail et les risques professionnels : une étude prospective
Article
Références en santé au travail
, pp. 53-66 ; n° 169, 03/2022
Cet article propose un panorama des modalités d'application du télétravail dans les pays europée...
Vers des organisations vivantes
Livre
Toscane accompagnement
, 345 pages, 2022
A notre disposition, au cœur de toute entreprise, de toute organisation, il y a une étonnante rés...
Appropriations de nouvelles prescriptions. Activités en éducation scolaire
Livre
Octarès Editions
, 2022
Les prescriptions portées par les systèmes éducatifs se renouvellent sans cesse, au rythme de lâ€...
Chapitre 8. Ressources humaines : proposez un modèle vraiment humain
Livre
Vuibert
, p. 149-168, 2022
De son recrutement à son départ, le salarié vit au rythme de l’entreprise : il y grandit, y est...
La formation aux marges de l'emploi (dossier)
Article
Education permanente
, n° 232, 09/2022
La formation professionnelle a longtemps privilégié "les strates nobles" du sala...
Rapport sur les lieux de travail à visage humain. Comment construire des modèles d'organisation du travail durable ?
Rapport
INET
, Association des DRH des grandes collectivités territoriales, 22 pages, 09/2022
Cette étude s’attache aux modes d’organisation du travail, entendus comme les procédures qui p...
Médiations administratives du verdissement et sélection professionnelle en agriculture : contrastes France-Espagne. Troisième prix ex-aequo
Article
Sociologie du travail
, vol. 64, n° 3, 07/2022
Cet article questionne la façon dont la profession agricole s’approprie en même temps qu’elle ...
Comment garantir le développement des compétences en télétravail ?
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; n°425, 07/2022
L'accroissement inédit et inattendu du télétravail a bouleversé les modes d’échanges professi...
Une nouvelle approche de l’inadéquation des compétences
Rapport
France Stratégie
, 28 pages, 01/2021
L’inadéquation de compétences, c’est-à -dire l’utilisation sous-optimale des compétences dâ...
Industrie 5.0. Vers une industrie européenne durable, centrée sur l’humain et résiliente
Rapport
Commission européenne
, 54 pages, 01/2021
L’industrie 5.0 complète le paradigme actuel de l’industrie 4.0 en mettant en avant la recherch...