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Développer des compétences ou comment s'engager dans l'agir professionnel

Article
Formation Emploi , pp. 55-71, 06/2011
Cet article analyse le développement des compétences professionnelles sous l'angle du pouvoir d'ag...

Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés

Livre
Dunod , 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...

Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! Une étude longitudinale des projets, performances et compétences

Article
Revue française de gestion , pp. 15-31, 09/2011
Le projet de mobilité interne fait désormais partie des "bonnes pratiques" en ge...

Working and ageing. Guidance and counselling for mature learners

Rapport
Cette publication, véritable guide pour favoriser les plus longues carrières des salariés vieilli...

Se réorienter après les études

Rapport
Céreq , 32 pages, 01/2011
En début de carrière, la mobilité professionnelle, subie ou choisie, est fréquente. Parmi les je...

Devenir cadre par la promotion. Données de cadrage

Article
NEF (Revue) , 66 pages, 10/2011
A partir de données d'enquêtes et de statistiques de la population cadre, le Cereq montre, dans ce...

Expériences et construction d'invariants : connaissances opérationnelles, schèmes d'action et qualités

Article
TRAVAIL ET APPRENTISSAGES (Revue) , pp. 45-61, 06/2011
On présente un cadre d’ensemble pour analyser l’impact de l’expérience sur les compétences....

La GRH partagée: une solution qui convient bien aux PME

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-23, 11/10/2011
A l'initative de la branche papier-carton, des consultants ont partagé leur temps entre onze pME de...

Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier

Article
Céreq BREF , 4 pages, 02/2011
Depuis une vingtaine d'années, les approches-métiers contribuent à réhabiliter la notion de mét...
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