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Femmes et défis pour la formation des adultes : un regard critique non-conformiste

Livre
Éditions L'Harmattan , 257 pages, 2014
L'auteure procède à une analyse critique des dispositifs de formation, en France et dans le monde,...

L'ethnicité, un levier d'action pertinent du mangement interculturel des ressources humaines ?

Article
Management & Avenir , pp. 13-31, 06/2014
Cet article vise à mettre en lumière la pertinence du concept d'ethnicité comme levier du managem...

Vers l'égalité entre les femmes et les hommes. Chiffres-clés édition 2014

Article
Ces données statistiques donnent à voir de manière synthétique les inégalités hommes-femmes pe...

Egalité, diversité : la deuxième jeunesse des labels

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 01/04/2014
Le label Egalité et le label Diversité constituait, lorsqu'ils ont été créés en 2004 et 2008, ...

Des itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"

Article
Ils sont noirs, maghrébins, handicapés et pourtant patrons. Elles sont femmes et pourtant patronne...

Absentéisme et conditions de travail au féminin : une frontière méconnue au sein des organisations

Article
RIMHE , p. 3-22, 04/2014
L’absentéisme distingue nettement les hommes et les femmes dans les lieux de travail. La littéra...

Revisiter la traduction en entreprise : un vecteur d'efficacité stratégique et opérationnelle dans un environnement multiculturel

Article
Gérer & comprendre , pp.6-15, 12/2014
Dans cette communication, l'auteur analyse le phénomène de la construction de sens et de rôle, ce...

L'éloignement durable du marché du travail

Rapport
L'éloignement du marché du travail est un processus aux causes très variées. Certaines personnes...

Le genre : représentations et réalités (dossier)

Livre
Chacun des auteurs pose et problématise de façon singulière – parfois embarrassée – la quest...
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