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Rôle du salarié dans la gestion de ses compétences
Rapport
MEDEF
, 39 pages, 11/2002
Ce cahier traite du passage du salarié au statut d’acteur du développement de ses compétences. ...
IVe Université d'été du MEDEF. Entreprendre dans un monde d'incertitudes
Article
LA REVUE DES ENTREPRISES (Revue)
, pp. 8-111, 09/2002
Plusieurs articles, et notamment :
- De Seveso à Toulouse, la gestion des crises
- Entreprises et s...
Revaloriser le travail des seniors : un enjeu stratégique pour les entreprises
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 76-86, 12/2002
Comment mettre en place un allongement progressif de la vie professionnelle, alors que certains sala...
La coopération entre entreprises : mythe ou réalité ?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 36 pages, 03/2002
La coopération entre entreprises existe-t-elle vraiment ? Sous quelles formes ? La revue Développe...
Emploi, les réponses locales
Livre
Editions d'organisation
, 171 pages, 2002
Cet ouvrage fait état de la diversité des modes de « gestion locale de l'emploi » . Il n'y a que...
Stratégies et perspectives d'accompagnement de salariés en fin de carrière
Article
Education permanente
, pp. 91-99, 12/2002
"Pour naviguer à travers les évolutions technologiques et stratégiques, les seniors doiv...
Modèle de la compétence. Quelles limites ? Quelles évolutions pour la GRH ?
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 9-14, 25/09/2002
Cet article apporte un éclairage sur le modèle de la compétence qui ne va pas sans poser certains...
40e anniversaire de l'AEDP, Actes du colloque du 25 juin 2002. Employabilité, gestion des âges, dialogue social
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 21-70, 10/2002
Un colloque européen couvrant trois questions d'actualité : employabilité, gestion des âges, dia...
Poivre et sel : les entreprises et les quinquas, regards croisés
Livre
GROUPE ADECCO
, 116 pages, 04/2002
Le travail restitué ici par Lab'Ho (Observatoire du Groupe Adecco) vise un objectif principal : prÃ...