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Des itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"

Article
Ils sont noirs, maghrébins, handicapés et pourtant patrons. Elles sont femmes et pourtant patronne...

Désignation d'un salarié compétent pour les activités de protection et de prévention : réflexion sur l'implication du SIST

Article
PREVENTIQUE (Revue) , pp. 53-55, 02/2013
L'entreprise a l'obligation de désigner un salarié compétent en santé-sécurité au travail. L'a...

Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d'effectif ?

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-14, 03/2013
Peu d'études concernant le dialogue social au sein des petites et moyennes entreprises envisagent l...

Négocier mieux pour réformer plus

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 25/06/2013
Le législateur a fait de la négociation le principal outil de réforme des entreprises. Les négoc...

Manager santé et sécurité au travail

Livre
Dunod , 120 pages, 2013
Ce livre appréhende le management de la santé et de la sécurité au travail (SST) comme un levier...

Le suicide au travail

Article
Gestion , pp. 5-32, 2013
Ces dernières années, les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifié...

La négociation de la prévention des risques psycho-sociaux : une occasion de renouveler le dialogue social

Article
Négociations , pp. 81-96, 05/2013
Le sujet des risques psychosociaux (RPS) est devenu un objet de négociationdans les entreprises, ma...

Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins

Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique , 94 pages, 04/2013
Au travers de l’étude de quarante-cinq parcours de vie, (professionnel et personnel), relatés da...

Novorga : nouvelles formes d'organisation du travail et prévention des risques professionnels

Guide pratique
Les entreprises sont soumises à de nouvelles exigences de l’environnement économique et social. ...

Public/privé/associations : des DRH multiples (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 52-73, 06/2013
L'objet de cet article est de tenter de comprendre en quoi la fonction RH des secteurs publics, asso...
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