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Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits

Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits

Article
PIRAT, Emmanuelle
CFDT MAGAZINE (Revue) , pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...
Les OPCA face aux petites entreprises, entre activités de gestion et développement de services

Les OPCA face aux petites entreprises, entre activités de gestion et développement de services

Article
Céreq BREF , 4 pages, 02/2006
Les OPCA sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de moins de 50 salariés ...
Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce

Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce

Article
LE NAGARD, Guillaume
Entreprise & Carrières , pp. 14-23, 13/06/2006
Les jeunes diplômés, moins menacés de précarité, subissent néanmoins déqualification et emplo...
Quand la GRH s'impose aux cabinets-conseils

Quand la GRH s'impose aux cabinets-conseils

Article
QUEUNIET, Violette
Entreprise & Carrières , pp. 12-19, 11/04/2006
Un souci de professionnalisation des pratiques anime le secteur du conseil, tant dans les petits cab...
Les stages fun n'ont pas la cote

Les stages fun n'ont pas la cote

Article
ESTIVAL, Laurence
COURRIER CADRES (Revue) , pp. 34-38, 04/05/2006
Deux années après la loi de mai 2004, le droit individuel à la formation est déjà dans l'âge d...
DIF gadget ?

DIF gadget ?

Article
GERARD, Laurent
Entreprise & Carrières , pp. 26-43, 26/09/2006
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le Dif ne servira à rien pour les moins formés et qu'il se...
Les "a priori" du rapport Cahuc-Zylberberg sur la formation

Les "a priori" du rapport Cahuc-Zylberberg sur la formation

Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue) , p. 7, 28/09/2006
Les économistes P.Cahuc et A.ZYLBERBERG estiment que la formation professionnelle continue est un s...
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