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Le rôle de l'encadrement intermédiaire dans la formation en entreprise

Article
Travail et Emploi , pp. 47- 58, 09/2006
Prenant appui sur les monographies d'une étude initiée par la Dres et le Céreq, cet article s'int...

Danemark : La formation continue des adultes, instrument de politique d'emploi et enjeu des négociations collectives

Article
CHRONIQUE INTERNATIONALE (Revue) , pp. 23-30, 07/2006
Réformé de nombreuses fois, le système de formation des adultes au Danemark fait à nouveau l'obj...

FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste

Livre
Dunod , 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...

Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés

Article
Economie et Statistique , pp. 3-170, 06/2006
Dans cette étude relative à la relation formation-emploi, l’expérience professionnelle et la pr...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

La formation tout au long de la vie : nouvelles questions, nouvelles perspectives. Colloque Rennes métropole 6 et 7 mars 2006

Livre
La Formation Tout au Long de la Vie [FTLV] fait l'unanimité. Même si, pour les uns ou les autres, ...

Ecrire sur sa pratique pour développer des compétences professionnelles : enjeux et conditions

Livre
Éditions L'Harmattan , 276 pages, 2006
Cet ouvrage apporte un nouvel éclairage sur les rapports entre l'écriture et le développement de ...
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